CUANDO TENGAS QUE ELEGIR, PRIMERO ELIGE CONOCERTE.
Ayudamos a las personas a buscar su pasión y vocación a través de una metodología probada y con validez psicométrica.
Realizamos la orientación vocacional de principio a fin. Te ayudamos a elegir: qué, dónde y cuándo estudiar.
Orientación vocacional
1° Etapa: Aplicación de test
Realizarás la aplicación de diferentes test psicológicos que permitirán identificar tu potencial, habilidades y gustos
Rasgos medidos
- Intereses profesionales
- Intereses personales
- Hábitos y técnicas de estudio
- Inteligencia emocional
- Valores
2° Etapa: Te analizamos
Identificaremos qué profesiones y/o estudios encajan con tu perfil
3° Etapa: entrega de informe
- La explicación y los resultados de cada uno de los test realizados y él puntaje obtenido
- Recomendación de los estudios que más te convienen según tu perfil
- Información sobre instituciones de educación formal y no formal, donde podrás formarte
- Información de interés para gestionar la elección de tus estudios (becas y créditos estudiantiles)
- Entrevista con un psicólogo experto para explicación detallada del informe.
¿Qué imagen tiene tus colaboradores de la organización?
Clima organizacional
"Él trabajo productivo es el resultado de un empleado contento"
- Motiva los colaboradores.
- Disminuye las perdidas económicas.
- Generar compromiso con los valores y la estrategia de la organización.
- Autorrealización
- Involucramiento laboral
- Supervisión
- Comunicación
- Condiciones Laborales
Estamos convencidos de que un buen clima laboral:
Test de personalidad.
Analizamos lenguajes generales de comportamiento ante diferentes entornos, personas y situaciones. Este test, permite apoyar los procesos de selección de personal. También, funciona para conocer los puntos importantes a tener en cuenta para el proceso de desarrollo personal del talento.
- Comportamiento Natural.
- Comportamiento bajo presión.
- Comportamiento Social.
Test de liderazgo
¿Tienes los líderes que tu organización necesita? Identifica y evalúa los diferentes estilos de liderazgo y potencializa tu equipo de trabajo.
Test de liderazgo
- Generativo Punitivo
- Generativo Nutritivo
- Racional
- Emotivo Libre
- Emotivo Dócil
- Emotivo Indócil
“El verdadero líder es quien potencializa las capacidades de su equipo y hace brillar su gente” El liderazgo en las organizaciones lo componen el conjunto de habilidades que tiene una persona para dirigir un equipo e influir en el mismo para la consecución de objetivos. Un buen líder toma la iniciativa, aporta ideas innovadoras y acompaña al grupo hacia el éxito.
Test de Estrés Laboral
El estrés laboral amenaza el buen funcionamiento y el cumplimiento de los resultados de una organización.
Medir el estrés laboral permite mejorar el clima organizacional y aumentar la satisfacción de los empleados
Te ayudamos a identificar los estresores laborales, agrupados en las siguientes áreas:
Mejora de las condiciones ambientales de trabajo. Factores intrínsecos del puesto y temporales del mismo. Estilos de dirección y liderazgo. Gestión de recursos humanos. Nuevas tecnologías. Estructura organizacional. Clima organizacional.
Test de Valores
Evaluamos las principales motivaciones que guían el comportamiento de las personas en sus relaciones sociales.
En esta evaluación se incluyen los valores que inciden de manera preponderante en las relaciones del individuo con sus semejantes y que tienen relevancia en su ajuste personal, familiar, social y profesional:
- Autorrealización
- Involucramiento laboral
- Supervisión
- Comunicación
- Condiciones Laborales
- Estímulo
- Conformidad
- Reconocimiento
- Independencia
- Benevolencia
- Liderazgo
Test de Inteligencia Emocional
Una persona con buen nivel de inteligencia emocional tiene más probabilidades de ser exitosa en comparación a una persona con coeficiente intelectual alto o con experiencia previa en el campo laboral.
Te ayudamos a identificar que habilidades debes mejorar para potenciar tu desarrollo personal e interpersonal:
Evaluamos la inteligencia emocional agrupada en 4 subescalas:
- Intrapersonal
- Interpersonal
- Manejo del estrés.
- Adaptabilidad.